Sonntag, 1. August 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Fristlose Verdachtskündigung: Der Arbeitnehmer muss angehört werden
Kündigungsschutzklage: "da will ich aber nicht wieder hin...â€Â?
Kostenlose Infos zu Kündigung und Kündigungsschutz. Danke Münte ...
Kündigung schreiben leicht gemacht
Kündigung leitender Angestellter
Kündigung Arbeitgeber - Klagfrist beachten
Kündigung von Low Performern
Kündigungsfrist zum Quartalsende
Kündigung: Betriebliches Eingliederungsmanagement ist keine zwingende Voraussetzung
Fristlose Kündigung bei fehlender Lohnzahlung oder Gehaltszahlung
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Gehaltsabrechnung: kein Schuldanerkenntnis
LAG Berlin: Dienstwagen auch bei Krankheit weiter fahren
Praktikumszeugnis
Ein-Euro-Jobber sind keine Arbeitnehmer
Videoüberwachung: aus gegebenem Anlass
Arbeitsrecht: Schweinegrippe im Job - die ganze Wahrheit
Europameisterschaft und Fernsehen am Arbeitplatz
Kaffee, Obst, Pralinen, Gebäck - steuerfreie Belohnungen Ihrer Mitarbeiter
Pflegezeit: Ihre Rechte
Arbeitsunfähigkeit: Zahl der Krankmeldungen geht 2007 weiter zurück
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Schlichtung gescheitert?
TVÖD: Heiligabend und Sylvester frei?
Entgelttabellen TVÖD VKA West und Ost
BAG zum Ortszuschlag beim Vergleichsentgelt nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA
Ärztetarifvertrag TV Ärzte VkA
Eingruppierung Rechtspfleger bzw. Rechtspflegerin
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
Trotz Warnstreiks: Schäuble will hart bleiben
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Wo liegt der dienstliche Wohnsitz bei Abordnung und Umsetzung?
...Ballungsraumzulage" für Beamte? - anstehende Entscheidung des BVerfG
Bund verordnet Beamten mehr ...höher, schneller, weiter"!
Beamtenrecht: Kopftuch, Baskenmütze oder Kopftuch a la Grace Kelly
Beamtenrecht: Beihilfe für intraarterielle, regionale Chemotherapie (RCT)?
Kryokonservierung von Spermien kann beihilfefähig sein - Urteil des BVerwG vom 7.11.06 - 2 C 11.06 -
VG Hamburg: Keine Selbstbeteiligung eines Beamten an den Kosten der Heilbehandlung
Urteil: Beamter hat Anspruch auf Viagrakostenersatz
Weihnachtsgeld für Beamte in NRW
Beamtenklausel: Sachverständige gesucht
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Scheinselbständig: falsa demonstratio nocet
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
Scheinselbständigkeit: Paketdienstfahrer sind Arbeitnehmer
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin
Provinzial: Probleme mit der Scheinselbständigkeit?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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